» Юридический вопрос удаленного просмотра рабочих столов

Недавно в фирме появился новый заместитель директора по <чему-то там>.
И попросил меня сделать, чтобы он мог просматривать рабочие столы всех работников.

Имеет ли он на это право?

Трудовой кодекс, N 197-ФЗ | ст 21 ТК РФ
Работник обязан:
добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором;

Трудовой кодекс, N 197-ФЗ | ст 22 ТК РФ
Работодатель имеет право:
требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка;

Ramplstilskin
По моему разумению и при обработке такой ситуации с юридическим отделом.
Нет, не имеет. Даже если это обосновывается (Одно обоснование должно быть - контроль рабочего времени. Но для этого используются спец. средства, и доступ ко всему этому должны иметь только специалисты безопасности/администратор).
Единственное, что должен быть в коллективном договоре составлен текст с описанием и пояснением для тех, кто имеет доступ к АРМ.
Остальное - хотелки. замы эти на месяц-два, стулья пропердят, ливнут и будут знать сколько кто шаров накатал в lines.

bahtey
чойта не имеет? а как предлагается контролировать исполнение трудовых обязанностей?

Ramplstilskin

Цитата:

Имеет ли он на это право?

Вот это действительно хороший вопрос.
Работодатель имеет право контролировать своих работников, в том числе и помощью технических средств. Во всяком случае запрета в законе нет.
Однако, все должно быть оформлено надлежащим образом.
Устная просьба, в данном случае, не является основанием для предоставления доступа к просмотру рабочих столов.
Должен быть выпущен приказ или распоряжение, основанное на внутренних документах, например, на Правилах внутреннего трудового распорядка (с которыми каждый работник знакомится под роспись и, тем самым, соглашается с ними и обязуется исполнять).
А то может получиться так, что замдир потом от всего откреститься.

life_so_good
Разве даже в моём тексте это не указано?

АРМ в фирме нет, просто люди работают с office, кто-то с 1С, все своими делами занимаются.

До него другой заместитель директора ничего такого не требовал, все нормально было, а тут этот новый пришел и ему нужно рабочие столы просматривать, и кто на какие сайты заходил, и кто что писал в программах общения.

Вот я не знаю что делать и как сделать, чтобы этого не делать Потому что не понравится людям такое нововведение.

Как можно объяснить ему что этого лучше не делать?

Может он хочет коммерческую информацию собирать для своих корыстных целей.

Ramplstilskin

Цитата:

Потому что не понравится людям такое нововведение.

Это не домашний компьютер, а рабочий инструмент, за правильностью использования которого представитель собственника имеет право следить. Люди выполняют свою часть трудового договора получая деньги.

Цитата:

Может он хочет коммерческую информацию собирать для своих корыстных целей.

Обычно так борются с интрудерами и разного рода разгильдяями. У нас в свое время "крайне перегруженных" работников с низким КПД отлавливали на безумном трафике социальных сетей. Кто-то фильмы смотрел.

Цитата:

Как можно объяснить ему что этого лучше не делать?

Пусть выпускают ряд регламентов и правил по использованию ПК, интернета, локальной сети, инструментам контроля, с назначениями полномочий и ответственностью. Контроль необходим.

mmt

Цитата:

Люди выполняют свою часть трудового договора получая деньги

Вот в этой части и должно быть указано, что дозволено, что нельзя. В том числе и для зама, и его зам-зама.
Ещё раз: хотелки - дома.

В свое время, одна дама, точнее сынок её надоумил оную, понаставили радминов и та в обеденное время шерстила бухгалтеров.
Когда, её прижали, так она вонь на весь кабинет устроила.
Мы ёё за шпионаж. Она тонкий намёк не сразу, но поняла. Еще две недели "до отпуска по собственному" отпердела кресло и ускакала.

Социальные сети и ютуб я заблокировал давно по требованию генерального директора, так что в социальных сетях никто не сидит. Да и всего за 7 компьютерами ему нужно будет следить, если он так подозревает.

Просмотр рабочих столов должен быть согласован с генеральным директором?
Он в отпуске сейчас.

Ramplstilskin

Цитата:

Просмотр рабочих столов должен быть согласован с генеральным директором?

Тут с телепатами плохо и догадываться о вашей структуре, распределении ответственности, существовании приказа о замещении на время отпуска и пр. просто лень.

Цитата:

Социальные сети и ютуб я заблокировал давно по требованию генерального директора, так что в социальных сетях никто не сидит. Да и всего за 7 компьютерами ему нужно будет следить, если он так подозревает.

Я еще упоминал "интрудеров". Так же говорил о регламентах.
bahtey

Цитата:

Вот в этой части и должно быть указано, что дозволено, что нельзя.

Я же написал -

Цитата:

Пусть выпускают ряд регламентов и правил по использованию ПК, интернета, локальной сети, инструментам контроля, с назначениями полномочий и ответственностью. Контроль необходим.

mmt
И мною поддерживается.