» Меняли ли вы работу в последнее время (с начала 2013 года)?

думаю в 99% З/П основной стимул сменить работу. На себя работать хорошая идея, но головника много

Моя история

В 2010 году я стал старшим сисадмином, оклад тогда был 70, в 2012 был увеличен до 110.
В конце 2012 я получаю интересное предложение от маленькой (25 машин) конторы по совмещенке. А т.к. старшему сисадмину в силу некоторых особенностей специальности делать особо нечего, когда всё стройно, то согласился и раз в недельку на полдня к ним ездил и удалённо помогал.
Потом весной 2013 поступает еще одно предложение. Я принял, но со скрипом. Стало сложно.
И, когда летом дуплетом поступило еще два предложения, я написал заявление и уволился.

Маленькие платят от 20 до 35, финансовые условия у меня особо не изменились. Зато столько времени появилось свободного, я везде стал в должности, аналогичной "айти-директор", всё моё, вся ответственность моя.

Мне нравится так значительно больше. Хотя, с одной стороны, приходится заниматься такими вещами как "монтаж скс" и лазить под стол, с другой, нет текучки на нижних должностях, не надо никого учить, твоя зарплата больше не зависит от тупизны нижних должностей. Ну и плюс график свободнейший. Да и набрать можно больше четырёх, Москва-то большая

***
И, по поводу детей. Первая моя дочка родилась в 2011, вторая - в 2013.
С детьми не страшно уходить, когда есть буфер финансовый, да и не уходил я "в никуда", но с детьми довольно сложно иной раз думать и админить из дома, не спасают даже наушники.

***
Про ИП. У меня есть ИП, платить всего-то чуть менее 30к в год по новым правилам игры. Но! ИП нафиг не нужно, маленькие не хотят с ИП работать, им проще черными платить.

***
Совет1. Не продавайте себя дёшево. Лучше меньше, да дороже.
Совет2. Резюме на хх.ру. Поднимать и в выходные тоже.
Совет3. Такие вакансии не выкладываются, эти маленькие конторки сами ищут.
Совет4. Ваша цена зависит исключительно от ваших коммуникативных навыков и наглости.

Решил добавить. Я не москвич.

Сижу без работы почти полгода. Живу мелкими халтурками. Вот так вот и закончилась моя карьера мелкого офисного админа. Никаких перспектив

Не менял но собираюсь перебраться в москву....

На работе я не сисадмин. Сижу в большой фирме в не компьютерном отделе на 60к занимаюсь расследованиями махинаций по бумагам. Особо не пыльно. По путно делаю сайты фирмам, некоторые SEOшничаю, некоторых мелких консультирую по юр вопросам и развитию их бизнеса в сети. В сумме клиентов больше 20ти. Все на телефоне. Цены жестко демпингую и даю рассрочки благодаря чему никто от меня не уйдет Никаких фрилансру или обьявлений или резюме, только сарафанное радио.
Моя логика работы "на дядю" такова, что если мне платить мало или не платить. то я все равно свое возьму. Сторонними услугами этой или еще какой нибудь фирме которая есть рядом. То за 500р проверяю не участвовала ли фирма в арбитражных делах (включаем kad.arbitr.ru и в поиск) то еще какой нибудь поиск по одноклассниам за бабки
Не особо напрягаюсь.

Доход 120-150к. В отдельные месяцы 200-250к

Начальник шутит, мол придем как нибудь и тут будет вывеска не неомер кабинета а ИП ...
Слабо они про меня. Давно есть ООО где я гендир. Часть услуг провожу через неё, там где нужен антураж серьезной фирмы.

Остаюсь на постоянной работе потому, что удобный офис возле дома, и самодисциплина, вставать и каждый день ехать и чаи гонять. Дома замучают родные и кот. Все это отвлекает. Ну и так, для само-стабильности.


заМКАДье. 26л. высшего образования нет. Всему этому научился в кризис. Слава Богу за кризис )

Скоро еще пару бизнесов открою. Офис займу в этом же здании )


Кстати, в споры между ООО и ИП внесу свою лепту. Советую креативный подход... Сначала лучше ООО так солидней и это важно и так меньше палева. Гендиректора узнать не так то просто, нужно ко мне за 500р обратиться
А потом, когда обороты превысят 1-2млн, нужно открывать ИП! ДА!, вы не ослышались! При мелких оборотах ООО при крупных к ООО добавляем ИП.
Пока у вашего предприятия нет денег, оно не интересно налоговыми обэипк. А потом, если будут хорошие выручки то камеральщики обязательно приедут. Но если основную массу постоянных железобетонных клиентов перевести на ИП то станет ясно что к ИП проверяющие органы придираются в разы меньше. Меньше направляют запросов по встречной проверке. Отчетности принимают проще и вообще бухгалтерам лафа. Знаю несколько крупных ИПшников которые уже добрались до максимума по обороту для ИП, но все равно принципиально делают следующее ИП. Их Бухгалтера сначала лицом кривили, а потом нарадоваться не могли.
П.С. Ходорковский так делал )

Да менял. Думаю большинство меняли работу за такой период.

сменил, с ростом зп примерно треть. Причем ушел из формального руководителя в рядовые админы

давно не менял, сегодня промониторил политику оплаты, вот сижу думаю блин - пора менять!

Не менял ОЧЕНЬ давно (лет 10). И судя по всему зря. Фирма схлопнулась и теперь уже срочно надо что-то искать =\ Так что буду менять почти 100%.

Ушел с завода, отработав там 5 лет. Открыл свою организацию, теперь радиосвязью занимаюсь, интереснее, но и сложнее

Переговорил с руководством Теперь все гуд. Иногда полезно мониторить ситуацию по работа/оплата. Начинаешь ценить себя больше.

Да.. Текучесть кадров становится проблемой номер один.

Цитата:

Текучесть кадров становится проблемой номер один

Проблема номер один - это жадность руководства, а текучка кадров - это следствие.
Много кому з/п за последнее время проиндексировали хотя бы на 10% ? А ведь бакс подрос на 20%.
Дешёво работать знающий себе цену специалист не станет.

Сменил меньше месяца назад.
На прошлом месте проработал больше 5 лет беспрерывно, а в сумме больше 7 лет. Дошел до руководителя ИТ Управления. Но стал чувствовать, что начинаю деградировать и решил сменить обстановку, благо предложили хороший вариант. Перешел на должность рядового специалиста при той же ЗП, какая была руководителем управления ИТ. А в перспективе увеличение ЗП после испыт. срока.
Ответственности меньше, финансирование лучше, ЗП выше в перспективе, времени больше свободного для вспоминания того, что уже подзабыл, будучи руководителем ИТ и изучения нового. Еще есть мелкие, но приятные бонусы : свой тренажерный зал на территории, практически бесплатная столовая, дополнительное соц. страхование и дополнит. пенсионный счет за счет организации.

*

А я тот самый админ, что по 5 лет на одном месте. Уже 7 лет в сумме отработал в разных шаражках, дегредации уже не опасают, понимаю, что она в завершающей стадии. Понахватался всего по-немногу - AD, MSTS, циска, виртуализация, ISA, впн, линукс. Но всё на уровне азов, крайне поверхностно. Что делать не знаю, в моём возрасте все вокруг такие крутые, директора ит-отделов, единолично 200 сотнями ПК управляющие и все современные технологии знающие на 5. Всерьёз думаю всё бросить и пойти каким джуниор кодером/тестером, сидеть код ковырять на попе ровно. Или в 1с франчайз.

tptk
иди в приходящие сисадмины

Несколько лет уже работаю на себя, но в этой же сфере...

Цитата:

Несколько лет уже работаю на себя

Аналогично.

*

Цитата:

zarabotok@wp.pl
Всего записей: 1 | Зарегистр. 30-05-2014

ну-ну.. регимся, шоб спамить потихоньку.. "волшебная" кнопка нажата..

Добавлено:
по теме:
имхо, в шапке не хватает пункта "не менял и не собираюсь", для "длительно-сидящих-на-одном-стуле".. =)

Интересная темя.
Почти 6 лет сижу в одной конторе, 100 машин и пяток серверов.
Один ITшник, все сам. Должность конечно уже Руководитель IT отдела, зп 70, (с мая чуть подняли).
По сути то же деградирую, все как бы настроено годы назад и норм работает. В последнее дня начал заставлять себя что-то делать новое, но уже очень трудно себе перебарывать.

Регулярно думаю об уходе, но получается что знаний и опыта не достает для хорошей зп. А из принципа идти админом под кучу начальников да за меньшие деньги, кажется глупым.

villord
и кем руководит "Руководитель IT отдела", когда "Один ITшник"?

70 это зп просто сисадмина. Нормального сисадмина. Вариантов крайне много (в столице), был у меня период пару лет назад, когда я готов был уходить, и 70 предлагали все подряд. Были и выше варианты, самый большой 120, как для просто сисадмина. Старший, кстати, может зарабатывать столько же.

з.ы. всё равно приходящие зарабатывают больше, и не связаны графиком при этом

Да подтверждаю, 70к в мск - это просто админ. Если есть какие-то продвинутые знания/сертификаты или просто везение - можно 100 получать

Я поступил так:
В январе 2013 подошёл к начальнику, предложил ему аутсорсинг, он был в шоке.
Причём предложение было такого характера: "Шеф, 1 из 2х!!! мне надоело тут сидеть них.. не делать или я на аутсорсинг или увольняюсь! думаю тебя такой вариант не совсем устравивает. по этому, справедливости ради: ты мне режешь зарплату в 2е, не сейчас, а через 3 месяца"
Итог такого разговора:
1.зп выросла в 2,5 раза (в апреле как было договорено он порезал пополам)
2.работаю 2,5-3 часа в сутки
3.жена вообще не работает (дешевле дома сидеть)


P.S. Отношение с семьёй стало лучше. Есть время заниматься своими делами по благоустройству дома. Начал разработку интернет магазина.

Не знаю как Вы, но меня всё устраивает.
Есть: высшее, стаж "Руководителя IT отдела" 1 год 8 мес., ни одного сертификата, амбиции, сам отказался от 3-х геморройных компаний (вызывают, чтобы подключить МФУ к телефонной линии или не понимают, что у меня есть RDP+Radmin и требуют приехать)

Ku60Pr
Круто...
Каков масштаб организации?

На старой работе проработал инженером 7 лет....на новой работе 3й год и уперся в то что ничего нового не происходит и работа превращается тупо в конвеер...ищу работу неспешно сейчас.

Цитата:

превращается тупо в конвеер...ищу работу неспешно сейчас

Да, для "нашего брата" это очень серьёзная проблема. Выход идин из двух. Или работать в супер-пупер крутой и богатой компании, которая всё что-то покупает, переделывает. Тут в основном ставишь и настраиваешь новое оборудование, "старое" редко успевает сломаться. З\п высокая, но за неё приходится и побегать часто, ибо не отмажешься "мало платят"...
Или в "бедноватой", у кого что-то из старого периодически ломается. Новые, ранее не встречавшиеся ситуации, опыт, разнообразие, голова "шевелится". Тоже очень весело И часто в таких местах есть свободное время для своих дел. И поскольку зарплата далеко не заоблачная - этот аргумент вполне обоснованно можно пустить, если кто-то вдруг наедет, что мол "медленно работаешь"...
ЗЫ Я работаю по второй схеме, ибо кроме админа ещё и электронщик, и ремонтник...

работаю в 5 организациях (маленький посёлок) расстояния позволяют.. в итоге получается в районе 70-80 . мозг не успевает заставиваться...

Работу не менял 10 лет и всё потому что постоянно было чему научиться. Были интересные задачи и проблемы. А после смены главного босса линия партии сместилась от работы к отчётам о работе. И выглядит всё как планомерный развал конторы. Поэтому пришёл к выводу, что надо вставать на лыжи. Обдумываю как это сделать без травмы для бюджета.