» 1с Украина!

Цитата:

Если не использовать специализированные мед. конфигурации, то "Управление торговым предприятием для Украины" - самое то.

CobraS, спасибо.
Нужно ещё то, чтобы можно всегда обнову к конфигурации скачать в инете. Это на случай если руководство прекратит оплату ИТС.

PLZNM
Ну так УТП - самая удачная и самая распространенная конфа на 8.х.

CobraS, а для небольшой фирмы (5 работников) торгующей автомобильными маслами, какую конфигурацию поставить?

PLZNM

Цитата:

CobraS, а для небольшой фирмы (5 работников) торгующей автомобильными маслами, какую конфигурацию поставить?

Здесь все зависит от требований и перспективы развития фирмы.
Если фирму планируют развивать - УТП,
иначе возможны 2 варианта:
1. Необходима сдача регламентированной отчетности в фискальные органы - Бухгалтерия для Украины
2. Используется только оперативный учет - Управление торговлей для Украины.
Возможно конечно использование и других конф (УНФ и пр.), но они малораспространенные и из-за этого грешат слабой поддержкой и ошибками.

Киньте, пожалуйста, ссылки на книги по украинским конфигурациям:
Бухгалтерия для Украины 1.2,
Управление торговым предприятием для Украины 1.2

Подскажите, пожалуйста! Как правильно начислить разовое начисление сотруднику в середине месяца в ЗУП и в БП на 8-ке. Мнения расходятся. В ЗУПе я не понимаю как оно работает. В БП мне не понятен подход. Подскажите, где почитать - перерыл весь интернет?! Вопрос 2. Если на день независимости есть приказ о начислении премии в размере оклада, какой вид начисления сделать в плановых начислениям, чтобы оно на автомате подтянуло 100% оклад (я уточняю - в середине месяца)?

Цитата:

Подскажите, пожалуйста! Как правильно начислить разовое начисление сотруднику в середине месяца в ЗУП и в БП на 8-ке. Мнения расходятся. В ЗУПе я не понимаю как оно работает. В БП мне не понятен подход. Подскажите, где почитать - перерыл весь интернет?! Вопрос 2. Если на день независимости есть приказ о начислении премии в размере оклада, какой вид начисления сделать в плановых начислениям, чтобы оно на автомате подтянуло 100% оклад (я уточняю - в середине месяца)?

Начисления делаются всегда 1 раз в месяц. Определяется общий доход физлица за месяц, поэтому ваше разовое начисление вы можете выплатить как аванс, расчитав соответственно налоги, но начислите его вы в конце месяца с зарплатой, расчитав общие налоги и выплатив остаток дохода человека и заплатив остатки налогов.

edk2012
Т.е. как я правильно понял, 1. формируется документ "ввод плановых начислений", в моём случае 24.08.2016 с видом начисления "месячная премия суммой" по каждому сотруднику? 2. оклад сотрудника нужно искать (выписывать), как я понимаю нет такого вида начисления, которое подтягивает !100% оклад! сотрудника? 3. Формируем документ начисления аванса с отметкой предварительного расчёта. Вручную? 4. Ну и зарплата к выплате (вопросов нет). 5. В конце месяца формируем начисление (единственное), куда подтягивается из документа "ввод плановых начислений" начисление "месячная премия суммой". Каким видом начисления вытянуть 100% оклад сотрудника? Как сформировать аванс с предварительным начислением с заполнением по виду начисления "месячная премия суммой"? Т.е. как бы исключить человеческий фактор. Просветите меня, пожалуйста.

_