Ничего, если я влезу в ваш разговор? Просто тема уж очень интересная и близкая.
bredonosec Цитата: Нехватка технических специалистов очень сильная.
Проблема не только в нехватке технических специалистов как таковой.
Проблема в том, что манагеры безмозглые, а также в кумовстве и взяточничестве.
Есть хорошая должность. Зарплата - ну... пусть чуть выше среднего. Но должность очень "вкусная" по части распила бюджета (предприятия ли, государства ли - неважно).
Вариант 1. Нормальный управленец с мозгами поставит на нее кристально честного, технически грамотного человека. И будет иметь профит с совершенно законно повысившейся прибыли в виду улучшения качества (количества, снижения затрат на производство и т.п.). Таких случаев встречается 1 на тысячу (если не на миллион).
Вариант 2. Управленец без мозгов посадит туда как бы "абы кого". Обычно ему "знающие люди" нашепчут кого нужно и он по дурости своей согласится. Этот "кто нужно" будет рулить потоки в направлении этих самых "знающих людей".
Управленец с мозгами, но с неправильной (воровской) ориентировкой на жизнь сам будет этим "знающим человеком" и посадит уже "кого нужно" ему. Результат для производства будет таким же, но денежные потоки естественно будут уже течь в его сторону.
Есть еще четвертый вариант - это вариант 1, но управленец на самом деле не управленец, а вывеска. Ну так, для прикрытия. И вот он пытается набрать технических специалистов, но, к сожалению, определением уровня зарплаты управляет другой человек ("знающий" конечно, куда же без него). И странно, но технические специалисты на зарплату в 8 тысяч рублей почему-то не идут.
Как следствие - в нашей стране
не нужны квалифицированные технические специалисты. Нужно лишь прикрытие видимости хайтека.
Не знаю как в других отраслях, но в космической, дело обстоит следующим образом:
- Проект на пару миллиардов рублей (если можно - то и долларов) и задействующий пару-тройку десятков смежных контор и посредников, разрабатываемый в течение нескольких лет, имеет шансов на реализацию гораздо больше, чем проект, имеющий на выходе то же самое, но за общую сумму пару (десятков) миллионов рублей, задействующий десяток грамотных инженеров, три четыре десятка работяг-сборщиков и двух-трех субподрядчиков (изготовление особо хитрых деталей или частей , монтаж на высоте и т.п.) в течение полугода.
В результате мы МБР делаем вручную напильником (см. крайнюю поездку ВВП по соответствующим заводам), а переход от барабана с ламелями на микросхемы с малой степенью интеграции (см. "цифровой" "Союз") считается великим достижением.